Em relação à citada Revolução do Comportamento, é importante enfatizarmos que ela veio para mudar a realidade da gestão de pessoas nas organizações.

Em face deste enunciado, é correto dizer que:

Revolução do comportamento é uma mudança em longo prazo na forma de se conduzir, proceder e agir.

Revolução do comportamento é uma mudança violenta na forma de se conduzir, proceder e agir.

Revolução do comportamento é uma mudança lenta na forma de se conduzir, proceder e agir.

Revolução do comportamento é uma mudança externa que não causa transformação.

Revolução do comportamento é uma mudança interna que não causa transformação.

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Respostas

2014-04-03T15:26:59-03:00

Revolução do comportamento é uma mudança violenta na forma de se conduzir, proceder e agir
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custei mas achei a resposta certa no meu livro "Aspectos comportamentais da gestão´´