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A melhor resposta!
2014-04-20T14:51:49-03:00
Orientando e fortalecendo o trabalho em equipe, motivando as relações interpessoais, no planejamento das carreiras, no desenvolvimento das aptidões de cada um e desenvolvendo as habilidades de forma a preparar novos líderes, mas sempre respeitando a hierarquia dentro da empresa. Uma vez que o psicologo avalia atitudes e comportamento e não tem o poder de difinir cargos.Creio que seja uma função muito limitada devido aos altos poderes já existentes em uma organização.
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