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2013-06-10T21:17:31-03:00

O presente estudo de caso buscou avaliar a influência da metodologia de trabalho em
grupo no desempenho das equipes de uma empresa de médio porte com atividades voltadas à
prestação de serviços no Estado do Paraná. Inicialmente foi realizada uma entrevista exploratória. Na
sequência foram aplicados os questionários: Estilo de Trabalhar em Grupo, proposto por Parker
(1994) e Avaliação de uma Equipe de Sucesso, proposto por Chang (1999). Juntamente com a
aplicação dos questionários, foram feitas observações não participantes que buscaram registrar
elementos de interesse aos objetivos da pesquisa. Para finalizar, realizou-se a análise dos dados,
através da triangulação com as entrevistas e as observações não participantes. Os resultados
identificaram algumas influências da metodologia de trabalho em grupo no desempenho das equipes.
Os diferentes comportamentos determinaram o grau de influência contribuindo ou não no
desempenho das equipes em estudo. Duas matrizes de resultados foram encontradas: a primeira
com uma distribuição relativamente uniforme dos estilos, mas com menor desempenho; a segunda
com predominância no estilo contribuinte e um maior desempenho das equipes.