Respostas

2014-05-05T20:11:50-03:00
Eu acho que a principal ideia em ter uma administração de cargos e salários seja  administrar oque está sendo pago a cada funcionário e qual a evolução deles dentro da empresa ... dará mais controle na hora de saber  pra onde o dinheiro está indo pois terá total controle 
Mayara estou fazendo este mesmo trabalho, a resposta que coloquei foi:
Ordenar os salários dos trabalhadores de acordo com o maior ou menor habilidade e responsabilidade que o cargo exige de seu ocupante atendendo ao preceito de igualdade salarial para trabalho igual; adequar os salários da empresa aos salários do mercado visando não perder seus funcionários para as empresa concorrentes, e utilizar os estímulos salariais objetivando aumentar a eficiência do trabalhador, melhorando a produtividade do trabalho como condição primordial do crescimento e sobrevivência