Administrar um conflito significa,exceto.a)Não punir,mas
trabalhar para que a harmonia volte a equipe.B)Punir para que sirva de
exemplo para a equipe.C)Impor a opinião do líder para que a harmonia
volte.D)Não agir para que os envolvidos mudem suas opiniões.

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Respostas

2014-05-28T23:26:19-03:00
Letra D, pois se você não age para apaziguar a briga e tentar criar uma harmonia seja la de qual forma for vc está sendo passivo da ação então basicamente você não está fazendo nada. nao agindo para que eles mudem suas opiniões não haverá consenso.
2014-05-28T23:27:05-03:00
Não maioria das vezes não punir, mas trabalhar para que a harmonia volte a equipe, resposta B.