O direcionamento de programas de treinamento, conforme cita Pereira (2012), exige um certo grau de complexidade uma vez que são os responsáveis pelo direcionamento de necessidades individuais e organizações, e também de suas dimensões ao alcance dos objetivos organizacionais. Sobre as dimensões humanas, organizacionais e técnicas, assinale a alternativa que descreva corretamente a dimensão organizacional:

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Respostas

2014-06-03T15:37:51-03:00
É a dimensão que aborda temas como a cultura organizacional, dinâmicas das mudanças e das relações com o meio ambiente, como uma prática de melhorias nas ações administrativas e gerenciais.