Hoje em dia não são apenas as pessoas que estão pesquisando sobre as
empresas, mas empresas pesquisando sobre futuros candidatos. Leia a
reportagem reproduzida a seguir, que trata do tema:

Saiba o que
empregadores buscam no Google sobre candidatos. 80% dos empregadores
usam a ferramenta de busca antes de convidar alguém para uma entrevista.
O que 80% dos empregadores fazem antes de chamarem um candidato para
uma entrevista? Eles usam o Google para encontrar informações sobre o
profissional. Transparência é o que empregadores esperam encontrar sobre
um candidato na internet, de acordo com a revista Business Insider.
Quando o empregador faz uma busca no Google, ele não está atrás de
informações negativas sobre o candidato. A intenção é conhecer melhor o
profissional antes de selecioná-lo para uma entrevista.
Fonte:
Disponível em:
<http://economia.terra.com.br/saiba-o-que-empregadores-buscam-no-google-sobre-candidatos,1d716dedac83....
Acesso em: 26 maio 2014.
Analisando a questão exposta acima, julgue
as frases a seguir, classificando-as em (V) para as que forem
verdadeiras e (F) para as falsas. Em seguida, indique a sequências
correta:
• A cultura de uma empresa influencia diretamente (ou
deveria) na contratação de um novo funcionário. Neste sentido, pesquisar
na internet sobre o perfil do candidato ajudaria a alinhar estes
interesses.
• Redes sociais voltadas para o setor empresarial ou
informações atualizadas em sites podem servir para o processo de tomada
de decisão já que podem trazer um número significativo de informações
úteis.
• Um grande funcionário pode abrir mão de estar na internet já que seu grande currículo abrirá todas as portas de que necessite.

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Respostas

2014-06-04T09:47:40-03:00
Sequencia correta: V-V-F
1 5 1
Está correta, muito obrigado pela resposta,