Respostas

A melhor resposta!
2014-06-20T12:34:05-03:00
 Experiência Hawthorne tinha por objetivo inicial estudar a a fadiga, os acidentes, a rotatividade de pessoal, e o efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos empregados. Essa experiência foi também motivada por um fenômeno apresentado de forma severa à época na fábrica: conflitos entre empregados e empregadores, apatia, tédio, alienação, o alcoolismo, dentre outros fatores que tornavam difícil a convivência no meio trabalhístico. Olha não se isso vai lhe ajudar.
2 5 2