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2014-06-23T14:29:12-03:00
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mudança cultural


Processo de adaptação de uma cultura às exigências do seu meioambiente. Exige a interação desse grupo com outros, que lhe sãoexteriores.
A mudança cultural é um fenómeno que se produz intensamente nasatuais sociedades, de tendência multicultural e cada vez mais acentuada,dada a rapidez do ritmo a que vivem e dos convívios externos a que estãosujeitas. Ela é o resultado dessa convivência e a prova do progresso, oqual atesta o carácter não estático das culturas, que evoluem ao longo dotempo, fazendo a História dos povos. A mudança cultural começou afazer-se sentir com mais força, ao mesmo tempo que se geraramnumerosos processos de aculturação, coincidindo com a passagem dasestruturas rurais a urbanas e das estruturas agrárias a industriais. Aavultada deslocação de pessoas dos meios menos desenvolvidos para osmais desenvolvidos, que esse fenómeno acarreta, vai alterar o status quoda sua vida, obrigando-as a desenvolver estratégias de adaptação ao novomeio social e laboral. Hoje em dia, o fenómeno é já tão corrente que seconsidera que uma cultura se torna obsoleta quando não é capaz deresolver eficazmente os problemas atuais do seu grupo, caindo nadesatualização. Há, por vezes, casos de grupos que, a partir de certaaltura, deixam de ser coesos culturalmente, devido a opções culturaisopostas tomadas pelos seus membros. Uma cultura nessas condições,revelando-se uma cultura que não identifica o grupo e com a qual umaparte dos elementos do grupo não se identifica, só tem uma solução:consciente do perigo de desmoronamento que corre o grupo, este terá deprocurar alguém que lidere uma mudança cultural capaz de voltar a torná-lo coeso. Essa mudança terá de passar obrigatoriamente por uma revisãoe uma consciencialização da história do grupo, por uma nova orientaçãodas crenças e dos valores orientadores do grupo, muito provavelmenteainda pela criação de novos rituais ou/e de novas linguagens quereorientem e deem resposta às questões de identidade do grupo. Se talnão for conseguido, é porque não há uma vontade efetiva de conservar ogrupo com essa identidade, não se tendo desenvolvido esforços nosentido de uma interação grupal geradora de entendimento com vista àrenovação cultural, e aí o grupo deixa de ter os mesmos objetivos, osmesmos valores, sendo o mais certo desfazer-se.
A mudança cultural é, hoje, um dos campos que mais ocupa a Sociologiae a antropologia aplicada, porque ela é particularmente evidente em certosmeios, tais como nos processos adaptativos dos imigrantes que partiramde meios rurais e chegaram às cinturas das grandes cidades. Tambémacontece nas culturas rurais manifestando um certo isolamento, mas quevão sofrendo o impacto dos meios de comunicação, especialmente datelevisão. O mesmo se passa na mudança de contexto cultural que vive ocrescente número de estudantes que vai fazer os seus estudos, ou partedeles, para o estrangeiro. Ocorre ainda nas mudanças que acarretam aadaptação às novas tecnologias, sobretudo por parte das faixas menosjovens.
O conceito de mudança cultural também se adota em relação ao mundoempresarial, sempre que alguma empresa esteja a sucumbir porinadaptação às exigências do mundo atual, tendo de reconverter-se, sequiser salvar-se, para o que terá de utilizar estratégias de mudança dacultura da empresa.