Os preconceitos sempre estão associados com diferenças. Tem-se preconceito contra os que são diferentes. Assim, qualquer forma de preconceito é impedimento a uma política adequada de diversidade no trabalho. O gestor de recursos humanos, ao observar presença de pessoa preconceituosa na equipe, deve adotar postura firme de intolerância ao comportamento inadequado causado por preconceito. O preconceito nem sempre será de todo eliminado, mas pode-se gerenciar os comportamentos, para que sejam adequados. Baseado nesse contexto, dentre as alternativas a seguir, indique a que CORRETAMENTE retrata a diversidade no contexto da responsabilidade social das empresas.

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a resp e a ultima alternativa aquela q fala raca lingua grupo etico e talls

Respostas

2014-07-07T20:08:56-03:00
De acordo com o enunciado:
O preconceito nem sempre será de todo eliminado, mas pode-se gerenciar os comportamentos, para que sejam adequados
mais alguem encontrou a resposta?
ops ja encontrei é a ultima alternativa.
2014-07-08T15:02:09-03:00
Alternativa o texto começa assim "E O gestor de recursos humanos deve saber que muitos aspectos devem ser considerados...