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2014-07-16T06:07:15-03:00
O empregado terá direito de receber as verbas rescisórias normalmente: o salário do mês ou saldo de salário que falta, o décimo terceiro salário proporcional aos meses que trabalho, as férias vencidas, as proporcionais e 1/3 do valor das férias, calculado sobre as parcelas vencidas e/ou proporcionais (se houver).
Ele não terá direito de receber a multa recisória no valor de 40% do FGTS,não poderá dar entrada no seguro desemprego e também não poderá sacar o FGTS.
Mas vale lembrar que 
poderá resgatar o FGTS com três anos do fundo inativo, ou ainda antes, em casos de doenças graves, compra de casa própria, amortização de dívida, falecimento do trabalhador (neste caso pela família), entre outras hipóteses previstas nas regras do FGTS.
Vale ressaltar que o empregado que pede demissão tem seus deveres,como 
dar o aviso prévio com antecedência mínima de 30 dias ao empregador. Se ele optar por não trabalhar neste período, poderá ter o valor descontado do salário.