Respostas

2013-10-18T15:55:56-03:00
 o feedback apresenta-se como um  instrumento gerencial capaz de integrar
diferentes níveis organizacionais e promover a melhoria da performance de
indivíduos, de equipes de trabalho e da organização como um todo. Tem como
objetivo: acertar diferenças, alinhar expectativas, traçar planos de
desenvolvimento pessoal e profissional.
Nas empresas, o feedback é utilizado como uma ferramenta extremamente útil na
condução das relações humanas. As pessoas se comunicam umas com as outras
e dão feedback de suas ações e atitudes constantemente, auxilia também na
manutenção de um bom clima organizacional.