Leia a nota abaixo: Humor no Ambiente de Trabalho por Gestão de Conflitos O clima no ambiente de trabalho tem sido estudo de muitos especialistas, na área comportamental, psicólogos entre outros. As cobranças por produtividade e resultados têm aumentado a competição interna dentro das organizações e, consequentemente o nível de estresse, os conflitos e doenças ocupacionais entre os colaboradores. Também sabemos que ações de integração esporádicas e pontuais podem num primeiro momento ajudar, mas são ineficazes se não houver a participação ativa dos envolvidos. O clima de humor está intimamente ligado ao aumento da saúde e da própria produtividade, à melhoria do clima interno, da imagem da empresa e da atração e retenção de talentos. Fonte: Livro Sorria, Você Esta Sendo Curado. Marcelo Pinto. Jornal o Estado de São Paulo 17/03/2013 Gestão de Pessoas. Disponível em: http://www.gestaodeconflitos.com.br/ Com relação à nota acima, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas: ( ) O clima de humor, no ambiente de trabalho, contribui para a redução dos índices de stress, aumento da produtividade, atração e retenção de talentos. ( ) Não existe relação entre o clima interno de trabalho e a saúde do trabalhador. ( ) As ações de integração, mesmo esporádicas e pontuais, são eficazes para a redução dos índices de stress e redução dos conflitos. ( ) As cobranças intensas para o cumprimento das metas nas organizações têm aumentado a competição interna dentro das organizações desencadeando os conflitos e doenças ocupacionais entre os colaboradores. Assinale a alternativa que contém a sequencia com a resposta correta:

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Respostas

2013-11-27T00:31:49-02:00
De acordo com a nota a resposta é 
VFVV