Hezberg foi um dos teóricos que estudou sobre a motivação no ambiente de trabalho. Segundo a teoria de Hezberg há certos objetivos motivacionais cujo papel é simplesmente manter a insatisfação das pessoas no nível mais baixo possível. Esses fatores são denominados de:

1 - Diferenciais.

2 - Estruturais. 3 - Higiene. 4 - Motivacionais. 5 - Satisfatoriais.

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2013-06-02T16:39:09-03:00