Van Maanen (1979 apud FLEURY, 2002) define que a socialização organizacional é um processo pelo qual uma pessoa aprende valores, normas e comportamentos exigidos, o que lhe permitirá participar como membro de uma organização, e esse processo é contínuo durante toda a carreira da pessoa na organização. Desta maneira, para se chegar ao processo de socialização, deve-se utilizar estratégias como:

I. Despojar a pessoa que entra na organização eliminando sua identidade para depois reconstruí-la.

II. As pessoas recém contratadas pela empresa são acompanhadas pelo ensinamento das pessoas mais experientes.

III. A formalidade durante um processo é vital para influenciar atitudes e valores aos iniciantes da empresa.

IV. Os processos de socialização fixa permite aos iniciantes terem um conhecimento preciso do tempo que precisa para realizar um trabalho, sendo padronizado.

Assinale a alternativa correta:

ALTERNATIVAS Somente as afirmativas I e II estão corretas. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas. Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas. Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas. Todas as afirmativas estão corretas.

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Respostas

A melhor resposta!
2014-04-22T00:38:26-03:00
Eu acho que pode ser as afirmativas I, II e III
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