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2014-05-05T21:08:40-03:00
Falando de uma empresa de grande porte, com organograma definido, poderíamos dizer que a gerencia responsável pelo implantação e manutenção do processo de cargos e salário é a de Recursos Humanos, esta gerencia, normalmente é ligada diretamente ao Diretor da Empresa ou a uma vice-presidência de recursos estratégicos.
Em outras empresas este processo está com a Gerencia Administrativa, que geralmente é responsável pelo setor de recursos humanos.
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