Administrar um conflito significa,exceto.a)Não punir,mas trabalhar para que a harmonia volte a equipe.B)Punir para que sirva de exemplo para a equipe.C)Impor a opinião do líder para que a harmonia volte.D)Não agir para que os envolvidos mudem suas opiniões.

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Respostas

2014-05-28T23:10:42-03:00
Sua resposta é a letra a. Ok?