Respostas

2014-08-08T18:59:01-03:00
Carteira assinada desde o primeiro dia de trabalho;
Exames médicos de admissão e demissão; 
Repouso Semanal Remunerado (1 folga por semana); 
Salário pago até o 5º dia útil do mês; 
Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro. Segunda parcela até 20 de dezembro; 
Férias de 30 dias com acréscimos de 1/3 do salário; 
Vale-Transporte com desconto máximo de 6% do salário; 
Licença Maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto; 
Licença Paternidade de 5 dias corridos; 
FGTS: depósito de 8% do salário em conta bancária a favor do empregado; 
Horas-Extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal; 
Garantia de 12 meses em casos de acidente; 
Adicional noturno de 20% para quem trabalha de 22:00 às 05:00 horas; 
Faltas ao trabalho nos casos de casamento (3 dias), doação de sangue (1 dia/ano), alistamento eleitoral (2 dias), morte de parente próximo (2 dias), testemunho na Justiça do Trabalho (no dia), doença comprovada por atestado médico; 
Aviso prévio de 30 dias, em caso de demissão; 
Seguro-Desemprego. 

Espero que tenha ajudado!


  • Usuário do Brainly
2014-08-08T19:17:34-03:00
A maioria dos direitos concedidos ao trabalhador no período do Governos Vargas. com a criação da CLT.

Carteira assinada desde o primeiro dia de trabalho;
Exames médicos de admissão e demissão; 
Repouso Semanal Remunerado (1 folga por semana); 
Salário pago até o 5º dia útil do mês; 
Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro. Segunda parcela até 20 de dezembro; 
Férias de 30 dias com acréscimos de 1/3 do salário; 
Vale-Transporte com desconto máximo de 6% do salário; 
Licença Maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto; 
Licença Paternidade de 5 dias corridos; 
FGTS: depósito de 8% do salário em conta bancária a favor do empregado; 
Horas-Extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal; 
Garantia de 12 meses em casos de acidente; 
Adicional noturno de 20% para quem trabalha de 22:00 às 05:00 horas; 
Faltas ao trabalho nos casos de casamento (3 dias), doação de sangue (1 dia/ano), alistamento eleitoral (2 dias), morte de parente próximo (2 dias), testemunho na Justiça do Trabalho (no dia), doença comprovada por atestado médico; 
Aviso prévio de 30 dias, em caso de demissão; 
Seguro-Desemprego.